所属していた不動産会社には優秀な若手の社員が大勢いた。ユダヤ人３人が創業していて不動産の証券化などを行って急成長していた。ミーテイングは立ち話。とにかくペースが速かった。定例のミーテイングで常に注意されたことは、お前の意見はどっちなんだ。説明してくれということ。日本的なあいまいさは許されなかった。意識して自分の考えをまとめるトレーニングしてもらった。大勢の顧客投資家がいて、利害関係の調整が非常に難しい会社ではあったが大変感謝している。