アメリカの企業人として２度リストラを経験した。１度目は会社の合弁によるスタッフカット。２度目は日本のバブル崩壊によるスタッフカット。いずれも上司から呼ばれて通告を受ける。特に最初はショックだったが、結局取引先の会社に移ることができた。２度目は予期していたことでもあり、それを契機に独立につながり、最初のクライアントは所属していた会社だった。３０年前のこうした出来事は日本でも普通になりつつある。振り返ってみれば私もいい経験だったと思う。そうでもないとなかなか転職、独立は難しいから。